Hilfreiche Ratschläge

Beispiel für eine Stellenanzeige

Wenn Sie Hunderte von Ansagen automatisch veröffentlichen möchten, verwenden Sie diesen Dienst Anzeigenerstellung.

Beim Schreiben bestimmter Anzeigen gibt es viele vorgefertigte Lösungen, aber es gibt so viele Optionen wie es Menschen gibt. Jede einzelne Anzeige muss ihren entfernten Arbeitssuchenden finden, nur einige funktionieren besser, andere schlechter. Darüber hinaus funktionieren Anzeigen, die mit der Vorlage erstellt wurden, viel besser Texte verkaufen.

Darüber hinaus können Sie die Effektivität Ihrer Werbebotschaften steigern und sie kreativ gestalten. Bei der richtigen Auswahl der Texte ergibt sich daraus z kreative Anzeigen wird höher sein.

Unabhängig von der Qualität der Ankündigungsvorlage kann die Rekrutierungseffizienz um ein Vielfaches gesteigert werden, indem bei der Arbeit mit Rekruten Live-Gespräche per Telefon oder Skype geführt werden. Der folgende Link kann die Vorlagen übernehmen hochwirksame Vorstellungsgespräche.

Es macht auch keinen Sinn, über die Größe der Anzeige zu sprechen und darüber, wie man sie richtig und richtig macht - Anzeigen, die aus ein paar Sätzen und einem Dutzend bestehen, funktionieren genauso gut. Es kommt nicht so sehr auf die Anzahl der Buchstaben der Ankündigung an, sondern auf deren kompetente Zusammenstellung. Das Wesentliche des Geschriebenen sollte ein bisschen wie unauffällige Werbung sein. In der anschließenden Kommunikation mit denjenigen, die Ihnen geschrieben haben, müssen Sie häufig die Technik anwenden mit Einwänden arbeiten.

Wenn die eingereichte Anzeige 10 bis 20 Wörter enthält, ist natürlich der gesamte Hauptpunkt bereits angegeben, und wenn Sie ziemlich ausführlich schreiben - ein „kleiner Artikel“, ist es richtiger, den Bewerber sofort zu verstehen, was Sie direkt in den ersten Sätzen anbieten Der Hauptpunkt des Angebots mit allen Vorteilen.

Wenn Sie selbst Ihre Anzeigen schreiben und keine Fremden verwenden, schreiben Sie, damit Ihre Anzeigen das Vertrauen des Bewerbers wecken. Versuchen Sie, kompetent und nicht normal zu schreiben, damit Ihre Schriften den Leser anlocken. Schreibe im Allgemeinen cool. Da, wenn alles erledigt ist, es sprachgebunden, primitiv und ohne Interesse für den Bewerber ist, verlieren Sie dementsprechend potenziellen Nachwuchs.

Daher ist es besser, keine vorgefertigten Anzeigen zu nehmen, sondern sie selbst zu schreiben. Wenn es schwierig ist, sich selbst zu schreiben, nehmen Sie einfach vorgefertigte Texte, aber schreiben Sie sie ein wenig für sich selbst um - synonymisieren Sie. Der endgültige Effekt davon wird viel höher sein.

Wenn Sie grundsätzlich nicht bereit sind, selbst zu schreiben oder umzuschreiben, können Sie diese Optionen als Grundlage nehmen, sie wurden im Laufe der Jahre auf ihre Wirksamkeit getestet. Sie können Überschriften im Sinne der Vorlagen selbst machen oder mitnehmen Seiten.

Die Suche nach einem potenziellen Geschäftspartner, indem er sich für eine helle Ansage interessiert, ist ein kleiner Teil der Angelegenheit, bei der es wichtiger ist, richtig vorzugehen zu trainieren. Noch wichtiger ist jedoch, dass jeder, der wirklich Geld mit MLM verdienen möchte, in einem Gespräch mit ihm alles in Ordnung bringt, indem er einem Neuankömmling seine Frage beantwortet Hauptthemen.

Wie man eine schöne Ansage im Internet macht, wie man coolen Text schreibt, wie man schön, kreativ und farbenfroh schreibt, damit Ihre Werbung auffällt, wird hier ausführlich beschrieben. Übrigens - das ist ein gutes Message Board. Suchmaschinen bevorzugen solche Boards.


Wohin soll es gehen?

Wie schreibe ich eine Stellenanzeige? Eine Stichprobe, die als 100% erfolgreich angesehen werden kann, ist eine Option, bei der Informationen über den Einsatzort vorliegen. Das heißt, Sie müssen an welche Adresse schreiben, um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch zu beantragen. Es wäre auch gut, den genauen Arbeitsort anzugeben.

Eine solche Technik wird nur das Vertrauen der Bewerber wecken. Betrüger geben häufig keine genauen Adressen an. Und wenn sie sie schreiben, dann stellen sie sich in Wirklichkeit als Fälschung heraus. Darüber hinaus gibt kaum ein Arbeitgeber, auch nicht ein gewissenhafter, die genaue Adresse für die Kontaktaufnahme mit Bewerbern an. Es stellt sich heraus, dass unsere Technik selten ist. Und es wirkt sich nur positiv auf das Publikum aus.

Das kann nur funktionieren. Schließlich spiegelt jede als erfolgreich geltende Stellenausschreibung das Wesentliche des Vorschlags wider und füllt die Informationen mit echten Informationen über den Arbeitgeber. Der Antragsteller kann problemlos die Integrität des Unternehmens überprüfen. Denken Sie daran. Wenn Sie keine Kontaktadressen angeben, müssen Sie den Hauptteil des Beitrags bearbeiten. In jedem Fall muss sie besondere Aufmerksamkeit schenken.

Anforderungen

In diesem Teil sollten Sie beispielsweise Informationen zu Ihren Anforderungen an Bewerber schreiben. Welche Frames interessieren Sie? Es ist ratsam, genaue und vollständige Informationen in diesem Bereich zu veröffentlichen. Und malen Sie alles Punkt für Punkt.

Das gewünschte Alter, die Ausbildung, das Dienstalter, die Berufserfahrung in einer bestimmten Branche sowie die persönlichen und beruflichen Qualitäten sollten angegeben werden. Andernfalls sieht Ihre Anzeige zu verdächtig aus, selbst wenn alle anderen Elemente maximal gefüllt sind.

Stellenanzeigenmuster (nicht ganz erfolgreich) enthalten in der Regel ein Mindestmaß an Anforderungen an Bewerber. Es ist nur so geschrieben: "Berufserfahrung und Ihr Alter sind nicht wichtig! Die Hauptsache ist der Wunsch zu lernen und zu arbeiten." Solche Sprüche lassen auf Betrug schließen. Schließlich muss der Arbeitgeber klar verstehen, welche Art von Arbeitnehmer er benötigt, und der Bewerber sollte bewerten, wie geeignet er ist, eine Stelle für eine bestimmte Stelle zu finden. Andernfalls ist es Zeitverschwendung, sich für Ihre Stelle zu bewerben. Und für den potenziellen Mitarbeiter und für Sie.

Amtliche Verpflichtungen

Worauf sollte man noch achten? Für manche Punkte spielt das auch eine wichtige Rolle. Eine Stellenanzeige, deren Muster (Beispiel) zu 100% als erfolgreich und korrekt eingestuft werden kann, enthält eine solche Komponente als Stellenbeschreibung. Ohne sie können Sie niemanden zur Post bringen.

Sie müssen die genauen Punkte aufschreiben, die dieser oder jener Rahmen nach der Beschäftigung am Arbeitsplatz erfüllen wird. Mit anderen Worten, was ist in Ihrer Organisation die Verantwortung eines bestimmten Mitarbeiters (Position). Zum Beispiel: "Büroarbeit", "Buchhaltung", "Kundenanruf", "Koordination und Terminvereinbarung". Im Allgemeinen ist alles, was eine Person tun muss, um einen Lohn zu erhalten, gemäß dem Arbeitsvertrag. Dies wird eine wunderbare und erfolgreiche Ankündigung sein. Es muss auch die Betriebsart angegeben werden (Muster eines guten Angebots). In jedem Fall hilft dies dabei, festzustellen, wie geeignet ein Job für einen Arbeitssuchenden ist.

In einigen Fällen müssen Sie nur für einen bestimmten Zeitraum nach Frames suchen. Das heißt, eine befristete Beschäftigung anzubieten. Wie ist in solchen Fällen vorzugehen? Veröffentlichen Sie nur die Wahrheit. Es lohnt sich nicht zu schreiben, dass Sie Menschen für eine Festanstellung suchen.

Die Ankündigung der Arbeit an Feiertagen (die Probe davon wird unten dargestellt) sieht ungefähr wie folgt aus (wir sprechen über den Hauptteil des Textes):

"ProfitGroup Unternehmen brauchen Animatoren, um an den Neujahrsferien (1. bis 8. Januar) zu arbeiten. Von Ihnen - Energie, Aktivität, Alter 18-35 Jahre. Von uns - Stundenlohn (200 Rubel / Stunde), ein stabiler Arbeitsplan. Kontakt per Telefon: XXXXXXX (wobei XXXXXXX die Nummer ist).

Erfolg ist Misserfolg

Und jetzt lohnt es sich, Beispiele für Stellenanzeigen in Betracht zu ziehen, die als erfolgreich und nicht sehr erfolgreich gelten. Es werden zwei Beiträge vorgestellt. Die erste - wie man schreibt, die zweite - wie man nicht schreibt. Beginnen wir mit einer erfolgreicheren Option:

"Achtung! Kellner werden in einem Fastfood-Café benötigt! Café" Teremok "(Adresse) sucht Mitarbeiter, die als Kellner arbeiten. Sind Sie energisch, zielorientiert, arbeitsbereit und geldverdienend? Sind Sie 18 bis 35 Jahre alt? Mit oder ohne Berufserfahrung, sind Sie bereit zu studieren und Dann sind Sie an die Adresse gekommen! Zu den Aufgaben unserer Kellner gehören:

  • Kundendienst
  • Kassenverwaltung
  • Auftragsannahme
  • Tischreinigung nach Kundenwunsch.

Wir bieten den Mitarbeitern einen flexiblen Zeitplan (in Schichten, 5/2, 2/2, 3/2). Die Arbeit ist perfekt für Studenten, möglicherweise kombinieren / Teilzeit. Kontaktieren Sie das Café direkt oder telefonisch: JJJJJ (wobei JJJJJ die Nummer ist). "

Aber jetzt lohnt es sich, nicht auf die beste Version von Anzeigen zu achten. Manchmal können Sie zu einer Lösung für unser aktuelles Problem mit Humor kommen (Foto oben). Meistens ist diese Option jedoch nicht geeignet. Aber es zieht ein Publikum an. Hier ist ein Beispiel, das auf Betrug hindeutet:

"PC-Betreiber sind gefragt. Leichte Arbeit für Studierende und Mütter im Mutterschaftsurlaub! Besitzen Sie einen Computer und das Internet? Nur 4 Stunden am Tag - und Sie können viel Geld verdienen! Ein PC-Betreiber ist eine ausgezeichnete Wahl für Frauen im Mutterschaftsurlaub. Ganz zu Hause arbeiten. Alter und Bildung ist nicht wichtig. Kontakt unter: zzz (wobei zzz E-Mail ist). "