Hilfreiche Ratschläge

5 einfache Möglichkeiten, um Ihren Lebenslauf zu verbessern

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Für viele Menschen kam es vor, dass sie einen Lebenslauf an das Unternehmen schickten, aber nie eine Antwort erhielten. Es scheint, dass Ausbildung, Berufserfahrung und praktische Fähigkeiten in vollem Einklang mit der gewünschten Stelle stehen, aber die Antwort kommt nicht. Oft liegt der Grund darin, dass eine Person einen Lebenslauf nicht korrekt verfassen konnte und dementsprechend Mitarbeiter für die Organisation interessierte. Schauen wir uns an, wie Sie einen Lebenslauf verbessern und die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers auf sich ziehen können.

Setzen Sie sich ein klares Ziel

Auf dem modernen Arbeitsmarkt kann der Schlüsselfaktor für eine erfolgreiche Arbeitssuche seine Spezifität sein. Man sollte nicht nach freien Stellen für Universalarbeiter suchen, die in der Lage sind, alles zu tun. Es ist besser, sich auf etwas Bestimmtes zu konzentrieren, möglicherweise gleichzeitig auf mehrere Spezialitäten.

Jetzt interessieren sich Arbeitgeber mehr für Fachkräfte in einer engen Spezifikation. Wenn Sie jedoch eine Stellensuche in mehreren Fachgebieten planen, ist es besser, für jedes Fachgebiet einen eigenen Lebenslauf zu erstellen. Dies unterstreicht Ihre Stärken und Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen.

Im ersten Satz des Lebenslaufs müssen Sie den Namen der Stelle eintragen, die Sie interessiert. Z.B:

Dies ist der Titel des Dokuments. Wenn Sie keine Position angeben oder den Namen verschwimmen lassen, ist es unwahrscheinlich, dass ein Lebenslauf jemanden interessiert.

Geben Sie Ihre Stärken in Ihrem Lebenslauf an und erklären Sie, warum Sie ausgewählt werden sollten. Verwenden Sie dazu die folgenden Daten:

  • Berufserfahrung,
  • Fähigkeiten
  • Erfolge
  • Wissen
  • Informationen, die sich auf die Auswahl der Kandidaten auswirken können.

Die Arbeitgeber lesen nicht gern und verbringen nicht viel Zeit damit, sich vertraut zu machen. Sie müssen keinen großen Text schreiben. Es ist besser, sich kurz zu fassen und nur einige Punkte zu beschreiben.

Liste der Grundfertigkeiten auflisten. Informieren Sie sich über die Stellenangebote, die Sie interessieren. Erstellen Sie eine Liste mit Eigenschaften, an denen die meisten Kunden interessiert sind. Vergleichen Sie sie mit denen, die Sie besitzen. Auf diese Weise können Sie Ihre Präsentation formulieren und Ihren Lebenslauf verbessern, sodass Sie häufiger zu Interviews eingeladen werden.

Beschreiben Sie Berufserfahrung und Karriereziele

Ein Lebenslauf ist ein persönliches Dokument, mit dem so etwas wie eine Werbung für menschliche Dienstleistungen erstellt wird. Einige sind zu bescheiden und können ihre Stärken nicht voll entfalten, andere sind im Gegenteil zu narzisstisch, aber sie können nicht unterstützen, was durch Aktionen gesagt wurde. Bei der Erstellung eines Lebenslaufs ist es wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten richtig einschätzen, ohne sie zu hoch oder zu niedrig zu bewerten. Das ist schwer genug.

Wenn die ausgewählte Position Ihrer vorherigen Position ähnelt, müssen Sie sich auf wichtige Dinge konzentrieren. Lesen Sie die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Überlegen Sie, welche Erfolge erzielt wurden und was am bisherigen Einsatzort wichtig war. Auf diese Weise können Sie verstehen, was genau nützlich ist, um die erforderliche Position zu ermitteln.

Vielleicht gibt es in der Vakanz Anforderungen, die eine Person nicht erfüllt. In solchen Fällen sollte ein anderer Weg gefunden werden, um den Arbeitgeber zu interessieren. Schreiben Sie einige zusätzliche Informationen, um zu zeigen, dass Sie ein wertvoller Spezialist sind. Zum Beispiel Arbeitserfahrung in einigen anderen Bereichen, die eng damit verbunden sind.

Beruf entspricht nicht der Erfahrung

Betrachten Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten als eine Liste der Fähigkeiten, die bestimmte Arbeitgeber benötigen. Finden Sie heraus, mit welchem ​​Sie mindestens 90% arbeiten werden.

Bleiben Sie nicht bei der Präsentation der vorherigen Arbeit. Konzentrieren Sie sich auf die Hauptsache, betonen Sie sie. Vermeiden Sie dunkle, allgemeine und nicht informative Sprachen. Wenn Sie bestimmte Positionen angeben, wird der Arbeitgeber auf jeden Fall mit allen angegebenen Informationen vertraut sein, und wenn er den Lebenslauf sorgfältig liest, ist dies bereits der halbe Erfolg (sehr oft machen sie sich nicht vollständig mit dem Dokument vertraut und verschieben es für später, was bedeutet, dass er nicht an dem Vorschlag interessiert war). Wenn Sie viele unnötige Informationen schreiben, wird eine Assoziation angezeigt, dass Sie kein hochqualifizierter Spezialist sind.

So zeigen Sie richtig an, dass Sie eine Weile nicht gearbeitet haben

Wenn seit Ihrem letzten Job mehrere Monate vergangen sind, sollten Sie sich keine Sorgen machen, dass dies die Entscheidung des Arbeitgebers stark beeinflusst. Wenn Sie jedoch länger als sechs Monate nicht gearbeitet haben, müssen Sie sich etwas einfallen lassen. Alle aufgetretenen Lücken müssen mit etwas Neuem gefüllt werden. Schalten Sie das Creative ein. Möglicherweise haben Sie informell zu Hause gearbeitet oder eine Fremdsprache gelernt. Oder sie waren mit familiären Verpflichtungen beschäftigt. Die Hauptsache ist zu zeigen, dass Sie die ganze Zeit aktiv waren und nicht untätig mitgesessen haben.

Achten Sie auf die Formatierung

Sie sollten nicht gleichzeitig unterschiedliche Auswahlen verwenden, z. B. Kursivschrift und Unterstreichung. Für alle Elemente wird empfohlen, einen bestimmten Stil zu wählen und diesen beizubehalten. Wenn Änderungen vorgenommen werden, müssen diese im gesamten Lebenslauf einheitlich vorgenommen werden.

Wählen Sie eine lesbare und verständliche Schriftart. Garamond gilt beispielsweise als besser als der Standard Times New Roman. Sie sollten auch sicherstellen, dass Sie eine Schriftart auswählen, die von allen Versionen von Microsoft Word unterstützt wird. Sie können eine ungewöhnliche, kreative Schriftart auswählen, aber dann ist es besser, einen Lebenslauf im PDF-Format zu senden. Die Schriftart hängt auch davon ab, wie der Arbeitgeber mit dem Dokument vertraut ist. Arial eignet sich beispielsweise besser für die Anzeige auf einem Monitor und Garamond für die Anzeige auf einem Drucker.

Sie tragen zur Verbesserung der Lesbarkeit bei. Der beste Abstand liegt laut Untersuchungen bei 1:15 der Schriftgröße. Beispielsweise ist die Schriftart 11 ausgewählt und der Abstand auf 13 festgelegt. Der Zeilenabstand kann in Microsoft Word automatisch konfiguriert werden.

Keine notwendige Ausbildung und Berufserfahrung

Solche Probleme betreffen mehr Absolventen und Studenten. Wenn keine Erfahrung vorliegt, bedeutet dies nicht, dass eine Person nicht weiß, wie. Sie sind ein junger Spezialist und das ist es, worauf Sie sich konzentrieren müssen, um den Eigentümer des Unternehmens zu locken. Möglicherweise haben Sie bereits eine kleine, aber wichtige Erfahrung. Zum Beispiel:

  • zusätzliche Kurse
  • schriftliche Projekte oder Präsentationen,
  • Gewinn oder Teilnahme an Wettbewerben,

Schreiben Sie, wann die Schule abgeschlossen ist. Die Hochschulbildung ist ein sehr wichtiger Bestandteil des Dokuments.

Ein Lebenslauf kann die Aufmerksamkeit eines Arbeitgebers auf sich ziehen. Die Hauptsache ist, das Dokument richtig auszufüllen.

1. Fügen Sie Keywords hinzu

Bei der Auswahl der Kandidaten setzen HR-Spezialisten zunehmend auf die Stichwortsuche. Dies gilt insbesondere für Stellenangebote, auf die Hunderte von Menschen antworten, und es fehlt die Zeit, um den Lebenslauf jeder Person von Anfang bis Ende durchzulesen. Daher müssen Sie zunächst verstehen, welche Fähigkeiten und Kompetenzen für eine bestimmte Position erforderlich sind, und diese dann dem Lebenslauf hinzufügen. Je genauer Sie zur Liste der Schlüsselbegriffe gelangen, desto größer sind die Chancen, eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten. Und ja, für verschiedene Unternehmen und Positionen müssen Sie den Lebenslauf erheblich ändern.

2. Geben Sie weitere Nummern ein

Die Daten darüber, um wie viel Prozent Sie den Umsatz gesteigert haben, sind eindrucksvoller als eine Liste Ihrer Aufgaben. Die Zahlen im Lebenslauf sollten angeben, wie nützlich Sie für den Geschäftsangestellten sind. Wenn Sie nichts mit Verkauf und Produktion zu tun haben, denken Sie darüber nach, was Sie an Ihrem Arbeitsplatz verbessert haben.

3. Denken Sie an freie Projekte

Wenn Ihre Liste der Arbeitsplätze immer noch recht bescheiden ist, erinnern Sie sich an die Praktika und Freiwilligenprojekte, an denen Sie teilgenommen haben. Sie zeigen also Ihre Initiative und Hilfsbereitschaft. Die Frage, ob in einem Lebenslauf über ein Hobby geschrieben werden soll, ist weiterhin umstritten: Es ist schwer zu erraten, wie der zukünftige Arbeitgeber mit Ihrer Heimatkolonie von Madagaskar-Kakerlaken umgeht. Wenn Ihr Hobby weit verbreitet ist oder mit dem Hobby des zukünftigen Chefs zusammenfällt, sollte auf ihn hingewiesen werden, aber Sie sollten es nicht sich selbst zuschreiben: Eine Lüge wird sich schnell offenbaren und nicht zu Ihren Gunsten wirken.

5. Überprüfe alles mit einem Freund

Viele Lebensläufe sind aufgrund einiger Grammatikfehler in den Warenkorb geflogen. Personalverantwortliche interpretieren sie als mangelnde Aufmerksamkeit, die in vielen Positionen notwendig ist. Verachten Sie es daher nicht, den Text automatisch zu überprüfen, ihn mehrmals selbst zu lesen und einem Freund zu zeigen, der die Sprache gut kennt. Dadurch wird die Wahrscheinlichkeit eines Platzverlusts aufgrund eines Buchstabens erheblich verringert.

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