Hilfreiche Ratschläge

Sie haben noch nichts über Möbeldesigner gehört.

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Wir präsentieren Ihnen eine weitere interessante Geschichte über die Eroberung professioneller Gipfel. Magazin IQR interviewte ein Mädchen, das eine Karriere von Grund auf und ohne Verbindungen aufbaute, angefangen bei der Position des Verkaufsassistenten bis zur Position des Direktors des Küchenmöbelsalons. Ganz ehrlich - über die Pflichten, Schwierigkeiten, das Gehalt, die Vor- und Nachteile dieses Berufs!

Verkaufsberater oder Küchen-Innenarchitekt?

Mein Name ist Anastasia, ich komme aus Tscheljabinsk. Ich erzähle Ihnen von meinem Beruf und kläre sofort: Auf dem Papier (in einem Arbeitsvertrag) ist der Titel der Stelle genau das, was "Verkaufsberater" klingt. Für Kunden sind wir Designer. Designer von Küchengarnituren einer der Tscheljabinsker Möbelfirmen.

Küchenprojekt

Ein Besucher kommt in den Salon, um Möbel für die Küche auszuwählen - der Designer wählt unter Berücksichtigung der Wünsche die am besten geeignete Option. Nimmt Materialien, Füllung, Farbskala auf. Ich mag alles - es bedeutet, dass die Arbeit erledigt ist, die Bestellung ausgefertigt, bezahlt und zur Produktion geschickt wird. Generell nichts kompliziertes auf den ersten Blick.

Warum ich mich für den Beruf des Designermöbels entschieden habe

Ich erzähle ein wenig über mich. Bei dieser Arbeit war ich ziemlich spät dran, ich arbeite seit mehr als einem Dutzend Jahren. Wie hat es angefangen? Einfach. Arbeitete als Verkäufer in einem Supermarkt, als Kassierer und als Handelsvertreter. Alles über die Arbeit eines Verkäufers als Handelsvertreter und eines Büroleiters. Und es ist nicht so ... Spät bin ich sozusagen wissentlich ans Institut gegangen, um zu studieren. An der Fakultät für Design, weil die Arbeit meiner Persönlichkeit in jeder Position "Perle" - es ist notwendig oder nicht notwendig.

Im zweiten Jahr des Fernstudiums (in Abwesenheit nur billiger) bekam ich einen Job als Verkäufer. Dann haben sie gleich genommen, einfach weil Alle Fähigkeiten aus früheren Jobs waren nützlich:

  • Bargeldbesitz, die Fähigkeit, Bargeldunterlagen zu führen (viele hatten Probleme damit),
  • Verkaufskompetenz und Arbeit mit „problematischen“ Kunden,
  • Ordnungsgewohnheit in Papieren - von der Position des Büroleiters,
  • und ein großer Wunsch, Schönheit zu schaffen.

Nun, da ich als Designer studiert habe, hat dies die endgültige Entscheidung der damaligen Führung beeinflusst. Ich war froh Sie war zuversichtlich und wollte arbeiten.

Was ist möglich Karriere in einem Möbelhaus

Fünf Tage später wurde ein verschwommenes Praktikum geschickt, um einen neuen Salon für die Eröffnung der Präsentation vorzubereiten. Ich habe es geschafft. Ich habe versucht, als wäre es mein Salon. Meine Arbeiten waren nicht umsonst. Bald arbeitete ich in einem anderen neuen Salon, nur für Elite-Kunden. Abnehmen um fast 10 kg - Schönheit, mit einem Wort. So begann meine Karriere Geschäftskarriere - Geduld, Arbeit, der Wille zum Sieg.

Der Umsatz wuchs, wurde ich in der Werkszentrale bemerkt. Schön, Weihnachtsbaumstangen. Präsentationen waren damals ausgefallen, sie haben für mich "hervorragend" geklappt. Dies war die Blütezeit des Unternehmens, und alle Neuerungen waren mir klar und schienen logisch. Wenn man das vergleicht, sah es so aus: Von einem modernen Unternehmen mit aktiven Verkaufstools, Computern und Berichten, moralischen und finanziellen Beweggründen bin ich in ein Büro gekommen, in dem es keine Computer gab. Keine Berichte außer der Anzahl der Bestellungen und deren Mengen. Natürlich war es für mich einfacher zu arbeiten als für die anderen. Im Allgemeinen bin ich so zum Direktor des Salons gekommen.

Jetzt, nach langer Zeit, ist die Auswahl sehr streng. Worum geht es? Im großen Wunsch des Bewerbers zu arbeiten und zu verdienen, über den Tellerrand hinaus zu kreieren und zu denken. Vor einiger Zeit musste es verkaufen können. Jetzt ist das Unternehmen bereit, dies zu lehren. Zuerst müssen Sie diese "Körner" finden, die Fähigkeit des Kandidaten. Das Schulungszentrum der Fabrik ist sehr leistungsfähig. Das System ist so konzipiert, dass viele der Fähigkeiten und Schwächen des Bewerbers in der Auswahlphase aufgedeckt werden. Die Hauptsache ist, Schwierigkeiten nicht nachzugeben. Und sei dem Kunden treu. Einige nahmen unter Anleitung und wachsamer Aufmerksamkeit von Managern und Mentoren während des Arbeitsprozesses viele Qualitäten in Besitz.

Was Sie für eine erfolgreiche Karriere als Möbeldesigner brauchen

Zuallererst müssen Sie ein verantwortungsbewusster, anständiger Mensch sein, kreativ in Ihrer Arbeit, Sie brauchen Vorstellungskraft und eine Art gemischtes humanitäres und technisches Denken. In einer Person sollte ein Sinn für Schönheit, Harmonie und Geschmack entwickelt werden.

Küchenmöbelgeschäft

Hochschulbildung ist willkommen, Studenten werden gut behandelt. Junge, Mädchen - das spielt keine Rolle. Die Hauptsache ist nicht das Rentenalter - nicht wegen des „Alters“, sondern weil es schwierig sein kann, Stunden mit einem Computer zu verbringen. Es kommt vor, dass die Arbeit mit einem Kunden mindestens 4 Stunden dauert, aber die Hauptsache ist, dass er zufrieden ist . Also gab er das Geld. Geduld ist also gefragt. Wieder mit Stressresistenz - die Arbeit ist in vollem Gange und der Rhythmus muss angepasst werden. Kommunizieren lieben, Menschen lieben. Sonst nichts.

Viele, die Informationen über freie Stellen am Standort Tscheljabinsk fanden, kamen und zögerten nicht, da sie erfuhren, dass die Arbeit nicht so einfach war. Dieser Job ist nicht jedermanns Sache. Der Beruf ist vielfältig, interessant, denn Sie werden sich nie langweilen, es gibt so viele Aufgaben, dass Sie nicht an die Decke spucken. Deshalb steckte ich hier fest, weil mir nicht langweilig wurde und ich immer beschäftigt war. Designer-Aktivitäten sind vielfältig:

  • Kreativ - der Prozess der Arbeit an Form und Farbe,
  • die finanzielle Seite der Arbeit ist Berichterstattung, Sammlung,
  • technisch - lernen die Grundlagen der Technik zu beherrschen,
  • Präsentationserstellung
  • oft in den Salons Darlehen ausstellen, so muss es auch in der Lage sein,
  • Kontrolle, Kontrolle und noch einmal Kontrolle, überall.

Wichtig für alle Beschäftigungsverhältnisse.:

  • den Besucher zu treffen, Ihnen alles schön zu erzählen, die Voraussetzungen für den Kauf zu schaffen,
  • um eine zukünftige Küche zu zeichnen, wird dies in einem speziellen Programm für die visuelle Wahrnehmung gemacht - PRO100,
  • Die Berechnung wird ebenfalls vom Programm durchgeführt. Sie müssen nur die Übereinstimmung der Materialien und Komponenten überprüfen: Waschen, Mischen, Schubladenarten, Schließer, Kochlöffel und mehr.
  • einen Verkauf ausstellen, jeden Vertragstext und andere Dokumente durchlesen, die Bedingungen klar erläutern,
  • Arbeit mit Kasse und Berichterstattung usw.
  • die Fähigkeit zu priorisieren - dies sollte gelernt werden, wenn es keine solche Fähigkeit gibt.

Ich weiß, dass es ruhige Unternehmen gibt, in denen Sie im Abstand von einem Kunden zum anderen tiefer in die Nase greifen können. Dies ist die wertvollste Zeit in unserem Unternehmen. In den Abständen zwischen der Arbeit mit Kunden dreht sich vieles um, und der Grundstein für einen stabilen Verkauf wird gelegt. Unternehmen gehen nur voran und halten sich nicht nur in einer so schwierigen Zeit über Wasser, dass sie sich mit konstanten Bestellungen versorgen können.

Das Gehalt eines Verkäufers in einem Küchengeschäft

Und wenn Sie wissen, wie Sie sich selbst mit Arbeit versorgen können, können Sie einen anständigen Gewinn erzielen. Möbel können unterschiedlich sein: billig (ab 10 Tausend Rubel für Brennholz im wahrsten Sinne des Wortes) und super teuer (zum Beispiel ab 1 Million Rubel). Je nachdem, wie hoch die Position im Unternehmen ist, wie schnell und effizient der Designer verkauft, können Sie zwischen 10.000 und 100.000 pro Monat verdienen (und mehr!).

Mein Verdienst besteht aus einem anständigen Gehalt als Salonleiter (shh, niemandem zu sagen - 20 Tausend Rubel) plus Prämien für die Erfüllung von Aufgaben durch Salonverkäufer und 1% des Salonumsatzes. Jeder Salon hat seinen eigenen individuellen Plan, seine regelmäßige Umsetzung ist der Hauptindikator für die Arbeit. Es gibt keinen Plan - für die Fabrikbehörden bedeutet dies, dass niemand arbeitete, und es spielt keine Rolle, dass jeder mit den Sprachen auf den Schultern jeden Tag nach Hause ging.

Der Durchschnitt in diesem Bereich ist das Einkommen des Verkäufers von 25 Tausend bis 50 Tausend Rubel . Das Maximum, hier schweigt die Geschichte über ihre Helden, aber die zuvor angekündigte Zahl von 100 Tausend Rubel ist eine echte Tatsache für Tscheljabinsk. Wovon hängt es ab? Aus dem Wert der Bestellungen und deren Menge pro Monat. Sie können 4 Bestellungen von 500 Tausend Rubel in einem ruhigen Tempo oder vollständig "in Seife" ausführen - 20 Stück von 100 Tausend Rubel und erhalten das gleiche Gehalt. Das Gehalt ist übrigens ganz „weiß“, das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter ein Sozialpaket, schult, geht auf Firmenfeiern. Urlaub, Mutterschaftsurlaub und Krankheitsurlaub sind also genau wie bei Weißen.

Ich stelle fest, dass das Konzept der "Verkaufssaison" in der Möbelbranche jetzt nicht mehr funktioniert. Unter den Bedingungen einer Mega-Metropole werden jeden Tag hochwertige Möbel benötigt, die komfortabel und individuell sind. Eine andere Konversation ist die, bei instabiler Wirtschaft potenzielle Kunden, die allesamt am Geld festhalten und versuchen, etwas zu gewinnen. Unter solchen Bedingungen kaufen nur diejenigen, die keine Angst vor wirtschaftlichen Erschütterungen haben. Und das ist ein Segment teurer Küchen.

Das Verhältnis des Umsatzwachstums mit zunehmender Position im Unternehmen ist einfach: Je mehr der Manager verkauft, desto höher ist das Gehalt des Direktors. Als Filialleiter hatte ich mindestens 30 Tausend Rubel im Monat im Durchschnitt - 50-80 Tausend Rubel.

Vor- und Nachteile der Arbeit in einem Möbelhaus

Ein riesiges PlusIch wiederhole, in der Tatsache, dass die Arbeit überhaupt nicht langweilig ist, macht es Sie energisch und, wenn Sie Glück haben, finanziell sicher. Jemand ähnelt eher der ständigen Kommunikation mit Menschen (Kunden, aber nicht miteinander ...). Jemand wird viel Freude daran haben, individuelle Meisterwerke zu schaffen, aus Kreativität. Im Allgemeinen ein anständiger Job in einem anständigen Unternehmen mit interessanten Menschen.

MinusMeiner Meinung nach nur eines - es besteht eine hohe Wahrscheinlichkeit, mit einem Kunden im Leerlauf zu arbeiten. Er malte mit einem Designer einen potenziellen Kunden im Salon, kam nicht zur Bestellung, sondern ging. Das heißt, es gibt keine Garantie dafür, dass der Kunde das tut, was er gesagt hat. Sie müssen einen Kunden an sich binden, um die Bestellung nicht zu verlieren. Es kommt vor, dass die Unterlagen für die Bestellung fertig sind, die Besprechungszeit abgelaufen ist, sie nicht da ist. Rufen Sie an und hören Sie - wir haben woanders bestellt. Ah, was für eine Schande in solchen Fällen!

Was sonst? Ich weiß nicht, ob es ein Minus ist oder nicht - Vollzeit. Wochenenden werden sogar regelmäßig bedroht. Es gibt so ein Minus - in einem Traum entwirft man eine Küche und denkt nach . Oft geschieht dies nach den Ferien oder zu Beginn einer Karriere. Normalerweise können Sie nicht in Einkaufszentren herumlaufen, Ihre Beine in eine fremde Firma führen und nach Fehlern suchen. Das ist keine Heilung.

Ein weiteres Minus ist schon von der Wunde, aber nicht störend. Kunden mit Geduld und Ausdauer ertragen das Gehirn absichtlich mit einem Teelöffel, bevor sie sich vom Geld trennen. Im Laufe der Jahre habe ich eine Strategie für das Verhalten mit solchen Menschen entwickelt, über die ich meine wunderbaren Kollegen unterrichte.

Ich habe auch vergessen, dass es einen Personalwechsel gibt. Sie werden lernen, mit ihnen basteln, sich eine Weile über die Ergebnisse freuen, sich an Ihre Seele halten und auf Sie - sie gehen. Bei jedem Abgang bleibt eine Spur in der Seele.

Der Verkäufer-Neuling träumt nicht nur von der Küche, sondern auch davon, wie er einen Job bekommt und wie das Interview verläuft. Im Leben wird der Verkäufer nicht für eine lange Zeit hängen dürfen, müssen Sie weiter gehen. Es ist nur so, dass der Verkäufer eher ein Neuling ist. Etwa ein halbes Jahr wird dafür aufgewendet, um in einer solchen Position zu arbeiten. Anpassung und Vorbereitung für den nächsten Schritt sind Verkäufer einer hohen Kategorie. Und die geringen Einnahmen des Verkäufers motivieren ihn stark zum Wachsen.

Das kleinste Gehalt - 8 Tausend . Nach Prüfungen im Werk ist ein neuer Verkäufer einer hohen Kategorie (mit einem Gehalt von bereits 14.000) verpflichtet, den Status durch Erfüllung eines individuellen Plans aufrechtzuerhalten, andernfalls wird der Status gelöscht! Für jeden Beitrag werden Prüfungen angeboten. Dieses ganze System steigert das Nirgendwo besser und filtert Frames. Zusätzlich zum Gehalt haben Verkäufer einen individuellen Prozentsatz, ja! Es ist sehr anregend, weißt du ...

Der Direktor des Salons wird zum erfahrensten Verkäufer, der weiß, wie man alle Situationen „löst“, und das Team anweist, den Plan des Salons zu erfüllen, eine Art ideologischer Inspirator. Oder einfach nur führen und eine Last der Verantwortung auf seinen Schultern tragen wollen.

Arbeit ist gut für die jungen und energischen. Die Vorteile liegen auf der Hand: finanzielle Stabilität, ein umfassendes Sozialpaket, berufliches Wachstum, eine gute Schule für weitere Anstrengungen im Leben. Für Menschen mittleren Alters, Familien - dies ist eine solide Arbeitsplattform, zuverlässig, auch bis zur Rente. Ich möchte allen sagen, hab keine Angst, geh und versuche es. Versuche es nicht - verstehe nicht: deins oder nicht. Ich setzte mich fest und würde nicht zucken. Nun, wenn mich nur plötzlich ein reicher Verwandter nicht mehr findet, muss ich nicht mehr arbeiten ... Denken Sie daran, alles was ich sage, ist meine Vision von Arbeit.

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