Hilfreiche Ratschläge

Verwendung von Stichwörtern in Ihrem Lebenslauf

Ein wichtiger Punkt des Lebenslaufs, auf den alle Arbeitgeber achten, ist die Kolumne über die wichtigsten beruflichen Fähigkeiten. Weder die Ausbildung noch die Berufserfahrung geben Auskunft über Ihr persönliches Fachwissen in bestimmten Fragen. Daher lohnt es sich, Beispiele für Schlüsselkompetenzen im Lebenslauf zu betrachten, um den entsprechenden Abschnitt korrekt auszufüllen. Auf diese Weise können Sie dem Arbeitgeber genau zeigen, was Sie tun können.

Was zur Auswahl

Es ist schwierig, einige „typische“ Fähigkeiten zu erlernen. In der Tat hat jeder Beruf seine eigenen Anforderungen und der Antragsteller muss diese erfüllen. Wenn Sie nicht genau wissen, was Sie schreiben können, können Sie Folgendes angeben:

  • zwischenmenschliche Geschäftskommunikationsfähigkeiten,
  • Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, zu planen, Entscheidungen zu treffen,
  • Aufmerksamkeit auf verschiedene Nuancen und Details,
  • die Fähigkeit, Probleme zu analysieren, effektiv nach Wegen zu suchen, um sie zu lösen,
  • Flexibilität
  • Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Unternehmensführung.

Dennoch ist es wünschenswert, Fähigkeiten in Abhängigkeit von den Anforderungen an die Kandidaten auszuwählen. In der Regel gibt der Arbeitgeber selbst an, was er vom zukünftigen Arbeitnehmer wünscht. Der Bewerber kann seine Anforderungen einfach umformulieren und in Schlüsselqualifikationen angeben.

Führungsqualitäten

Zuallererst ist es wichtig zu verstehen, welche Schlüsselqualifikationen für Lebensläufe von Bedeutung sind, wenn Sie sich für die Position des Leiters bewerben. An potenzielle Manager werden immer höhere Anforderungen gestellt und ihre Kandidaturen werden eingehender geprüft.

Als Skills können Sie folgende Skills angeben:

  • Konflikte lösen
  • den Arbeitsprozess zu planen und optimal zu organisieren,
  • Entscheidungen treffen und eigenständig für ihre Ergebnisse antworten,
  • kritisch denken
  • Zeit effektiv managen und Menschen unterordnen,
  • Motivationsprogramme anwenden,
  • strategisch und kreativ denken,
  • verhandeln,
  • Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, das Vertrauen von Kollegen, Partnern und der Geschäftsleitung zu gewinnen.

Es ist wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten von persönlichen Qualitäten unterscheiden können. Die ersteren werden im Verlauf der Arbeit und Ausbildung erworben, und die letzteren charakterisieren Sie als Person.

Sie können der Liste auch Multitasking hinzufügen, die Fähigkeit, sich an verschiedene Bedingungen anzupassen, einen Teil der Befugnisse zu übertragen und die ordnungsgemäße Durchführung von Aufgaben zu überwachen.

Kommunikationsberufe

Unabhängig davon ist zu beachten, welche Fähigkeiten angegeben werden sollten, wenn Sie sich für die Stelle eines Verkäufers, Managers oder Beraters bewerben. Beispielsweise können Sie die folgenden Fähigkeiten eines Vertriebsassistenten in einem Lebenslauf angeben:

  • Fähigkeit, Zeit zu verwalten
  • Erfahrung in persönlicher Kommunikation und erfolgreichem Verkauf,
  • kompetente gesprochene Sprache, gut gesetzte Stimme, notwendige Diktion,
  • kreative Herangehensweise an den Verkauf,
  • Fähigkeit zuzuhören, kompetent zu beraten, Kundenansprache zu finden,
  • die Fähigkeit, große Informationsmengen schnell zu lernen und leicht wahrzunehmen,
  • Fähigkeiten, Menschen zu dienen, Fähigkeit, Takt und Toleranz zu zeigen.

Wenn Sie wissen, dass das Unternehmen mit ausländischen Kunden zusammenarbeitet, ist die Kenntnis von Fremdsprachen ein unbestreitbarer Vorteil. Geben Sie bei einer Bewerbung als Verkaufsleiter auch an, ob dies natürlich zutrifft:

  • Kenntnisse in Englisch, Italienisch, Französisch oder einer anderen Sprache,
  • sicherer Umgang mit dem PC, Kenntnis der MS-Office-Programme,
  • Geschäftskorrespondenzfähigkeiten, auch in einer Fremdsprache,
  • Fähigkeit, Aufmerksamkeit, Interesse und Freundlichkeit zu zeigen.

Für Lehrer, Lehrer, leitende Seminare und Schulungen werden jedoch leicht unterschiedliche Anforderungen gestellt. Sie sollten die folgenden Fähigkeiten haben:

  • Motivation für Lernergebnisse,
  • hohe Energie und Initiative,
  • die Fähigkeit, die Aufmerksamkeit einer Gruppe von Menschen zu konzentrieren und für eine bestimmte Zeit zu halten,
  • die erworbenen Fähigkeiten der Geduld und Flexibilität, die bei der Kommunikation mit den Studenten gezeigt werden müssen,
  • die Fähigkeit, den Arbeitsprozess zu planen und kompetent zu organisieren.

Allen diesen Berufen gemeinsam ist die Hauptkompetenz - den Kontakt zu Menschen herzustellen.

Andere Möglichkeiten

Die Auswahl der richtigen Fähigkeiten für Techniker ist nicht weniger einfach. Die Hauptaufgabe eines Systemadministrators besteht beispielsweise darin, den Betrieb des gesamten Computernetzwerks zu überwachen. Deshalb muss er solche Schlüsselqualifikationen besitzen:

  • Diagnose professioneller Geräte
  • mögliche Risiken zu überwachen und Wege zu planen, um die Funktionsfähigkeit von Systemen in kürzester Zeit wiederherzustellen,
  • fließend in technischem Englisch,
  • mit großen Informationsmengen arbeiten.

Die angegebenen erforderlichen Fähigkeiten für diese Position zeigen, wie sich die Spezifität der Arbeit auf das auswirkt, was im Lebenslauf angegeben werden muss. Unabhängig davon ist anzumerken, dass in einigen Branchen die beruflichen Fähigkeiten so eng miteinander verknüpft sind, dass es schwierig ist, sie voneinander zu trennen.

Wenn Sie sich für eine Stelle als Buchhaltungsfachkraft bewerben, sollten Sie sich zunächst mit den Anforderungen vertraut machen. Beispiele für Schlüsselqualifikationen in einem Lebenslauf für einen Buchhalter können direkt aus der Beschreibung der Anforderungen für Kandidaten entnommen werden. Sie müssen:

  • analytisch denken können,
  • die Arbeit in einem festen Bereich organisieren,
  • Probleme analysieren, nach Lösungswegen suchen können,
  • Planen Sie richtig
  • genug auf die kleinen Nuancen und wichtigen Details achten,
  • richtig priorisieren
  • in der Lage sein, mit einer großen Anzahl von Dokumenten zu arbeiten,
  • in der Lage sein, die Hauptaufgaben hervorzuheben
  • über die Fähigkeiten verfügen, mit Aufsichtsbehörden zusammenzuarbeiten.

Für Mitarbeiter der Rechtsabteilung stellen sich leicht abweichende Anforderungen. Für einen Anwalt können Sie Folgendes angeben:

  • Kenntnis der Rechtsvorschriften, Grundsätze des Justizwesens,
  • Fähigkeit zur Erstellung von Dokumenten, Verträgen,
  • Fähigkeiten in der Analyse von juristischen Dokumenten,
  • die Fähigkeit, mit einer Vielzahl von Informationen zu arbeiten und diese schnell zu erfassen,
  • Computerkenntnisse, MS Office-Programme,
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit zur Nutzung elektronisch dargestellter Rechtsgrundlagen,
  • Multi-Vektor (Fähigkeit, in verschiedene Richtungen zu arbeiten),
  • Fähigkeiten zur Arbeit mit Kunden und Mitarbeitern von Aufsichtsbehörden
  • Fähigkeit, mit Dokumenten zu arbeiten,
  • Fähigkeit, Arbeit zu organisieren und Aufgaben zu planen.

Jede Spezialität sollte ihre eigenen Fähigkeiten haben, aber Sie können aus allen präsentierten Listen etwas auswählen, das für Ihre zukünftige Arbeit geeignet ist.

Eine zusätzliche Hilfe bei der Suche nach den richtigen und geeigneten Merkmalen kann eine solche Überlegung sein: Stellen Sie sich einen Leiter vor, der einen Mitarbeiter für die Stelle benötigt, an der Sie interessiert sind. Was würden Sie von einem Bewerber erwarten?